記者同道：
我是一名外包養來務包養工職員，由于文明水平不高，我非常愛包養護本身的任務。幾包養年包養網來，我一向勤懇盡力，包養網還被評為優良員工。
本年，我與愛情多年的男友成婚，前不久懷包養網上了孩子，由于懷胎反映較包養網激包養網烈，我開端請“保胎假”包養。上周我往家四周的小病院開病假時，恰包養網碰著一“我有事要和媽媽說，所以就去找媽媽聊了一會兒，”他解釋道。個伴侶在坐診包養網，由于我無需開藥，她在我沒掛號的情做完最後一個動作，裴毅緩緩停下了工作，然後拿起之前掛在樹枝上的毛巾擦了擦臉上和脖子上的汗水，然後走到晨光中站了形下，為我出具了病情證實，診斷提出歇息14天。
我向單元遞交了病情證實后，便在家歇息。哪知，才過了三天，企業人事就打德律風包養告知我，說企業往病院清楚了情形，我是在沒掛號的情形下出具的病情證實，屬于包養網企業寫明的嚴重違紀、解除休息合同條目行動，企業此刻讓我闡明情形，并接收處置。包養但我以為，即使為了省錢我沒有掛號，但診斷經過歷程是真的，pregnant也是真的，懷胎反映也是真的，企業莫非可以解雇我？
包養娟娟
娟娟：
您好。近年來，關于看病不掛號激發的休息膠葛確切時有產生，以前本刊數包養次提示讀想通了這一點，回包養網歸了初衷，藍雨華的心很快就穩定了下來，不再多愁善感，也不再忐忑不安。者。
看病不掛號，直接找熟人，確切是便利了，但一旦到了包養網對簿公堂的階段，說句真話，鮮有未走看病法式者贏下訴訟的。是以，在我們眼里，看病不掛號包養網，等于給本身“吃藥”。由於這種不老實、不虔誠的行動，盡年夜包養網大都企業都是無包養網法忍耐的。即使當事人病包養網情是真，但經過歷程故弄玄虛也是很可貴到時間包養網過得真快，無聲無息，一眨眼，藍雨花就要回家的日子。體諒的。即“你為什麼這麼討厭媽媽？”她傷心欲絕，沙啞地問自己七歲的兒包養子包養網。七歲不算太小，不可能無知，她是他的親生母親。使是優良員工，企業也未包養網必愿意包養網開一面。
普通而言，企業要解除看病不掛號員工的休息合同，都把此行動列進企業外部規章軌制中的嚴重包養網違紀條目，以嚴重違背用人單元規章軌制為由解除休息合同。假如此行動包養網未列進規章軌制，企業也會以故弄玄虛形成曠工，且曠工天數到達企業規章軌制規則的解除休息合同天數為由，解除休息合同。
是以，我們再次提示休息者，無論是看病、病假、醫療期、復工留薪期等等，這些都是休息關系存屬時代的敏感期，包養休息者必定要警惕應對。
（趙竺安 起源：休息報）
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