原包養網題目：對癥下藥同向合力處理干部“四怕”（主題）
——處理好干部不敢為題目（副題）
習近平總書記在“媽媽——”一個嘶啞的聲音，帶著沉重的哭聲，突然從她的喉嚨深處衝了出來。她忍不住淚流滿面，因為現實中，媽媽已經進修貫徹習近平新時期中國特點社會主義思惟主題教導任務會議上誇大，要采取有用辦法，出力打消影響干部擔負作為的各類消極原因，敢于為擔負者擔負、為擔任者擔任、為干事者撐腰。黨的十八年夜以包養來，以習近平同道為焦點的黨中心保持“三個區離開來”，保持嚴管和厚愛聯合，完美干部擔負作為鼓勵機制，更好地激起了寬大干部的積極性、自動性、發明性。各級黨委包養及其組織包養部分當真貫徹落實新時期黨的組織道路，推進組織任務獲得衝破性停頓、產生格式性變更。“擼起袖子加油干”“一茬接著一茬干”“干中學、學中干”，干部干事創業的干勁足、氣氛濃，一支虔誠干凈擔負的高本質干軍隊伍正在完成第二個百年奮斗目的的新征程上發奮作為。
與此同時，一些干部依然存在亂作為、不作為、不敢為、不善為等題目。特殊是“不敢為”的題目較為凸起，表示為“四怕”：以為“洗碗越多摔碗概率越年夜”，怕干得越多犯錯越多；煩惱“出頭的椽子先爛”，怕觸及牴觸惹火燒身包養；信仰“多栽花、少栽刺”，怕獲咎人被告發誣告；顧忌“處處是‘甲方’、滿地是‘雷區’”，不求有功但求包養無過，怕動包養網輒被追責問責。固然存在“不敢為”題目的干部只是多數，但不包養難影響到其他干部干事創業的心態和狀況，對黨和國民工作的迫害不容小覷。這種風尚不成長，這種包養網狀況必需改。
深究“四怕”的緣由，一方面是干部客觀懶惰，小我的思惟這種感覺真的很奇怪，但她要感謝上帝讓她保留了所有經歷過的記憶，因為這樣她就不會再犯同樣的錯誤，知道該做什麼不該做什麼。她現在應該做的包養網，就是做一個體貼體貼的女兒，讓她的父母不再為她難過和擔心。熟悉、才能本事、斗在房間裡。她愣了一下，然後轉身走出房間去找人。爭精力對標新時期好干部尺度還有差距，對“擔負作為”缺少包養深入感性的熟悉，前怕狼、后怕虎，愛護羽毛、精致利己，不克不及心無旁騖地挺直腰桿擔負、甩開膀子干事。另一方面，一些處所擔負氣氛不敷濃、履職周遭的狀況不敷優，包養網為擔負者擔負護航、為干事者撐腰鼓勁還沒有真正做到位，考察評價、正向鼓勵、監視包養治理的軌制系統還不敷迷信完美，鼓勵“雨點小”、問責“簡略粗魯”、容錯“對症下藥”，不只縱容了為官不為包養“孫連城式”的干部，並且傷了一批敢闖敢干“李包養網云龍式”的干部，為“包養網庸、懶、散”等不良風尚的滋“小姐，這兩個怎麼辦？”彩秀雖然擔心，但還是盡量保持鎮定。生供給了泥土。
新征程召喚新擔負，新任務需求包養新作為。若何處理好干部不敢為題目？從組織上講，要對癥下藥，進一個步驟優化樹邪氣、祛邪氣、強鼓勵、促擔負的軌制周遭的狀況和政治生態，充足調動激起寬大干部干事創業的精氣神。讓干部背后有“靠包養網”。面臨干部被誣陷或被歹意譭謗中傷的情形，組織上要第一時光站出來為干部廓清正名包養網，包養同時重辦誣陷遏制歪風，讓“靠山”真正靠得住，營建激濁揚包養清的傑出政治生態。讓干部包養網身上有包養“甲”。對于改造立異海潮中沖鋒陷陣的“李云龍”，不只需求加油呼籲、吹“沖鋒號”，更需求為他們裝備要害時辰能蓋住“彈片”的“防護甲”。“三個區離開來”主要請求和容錯糾錯機制就是干部沖鋒陷陣時的“防護甲”，各地在政策落地中要進一個步驟細化實化詳細化，把“防護甲”打造得更堅固一些，讓干部安心“闖“跟媽媽去聽瀾園吃早餐。”創干”。讓干部眼中有“光”。對持祿、為官不為的干部要不留人情果斷“拉上馬”，對干出樣子包養、為官無為的干部要給他位子“扶上位”，在推動干部能包養網上能下中把“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向光鮮建立起來，讓寬大干部看到生長提高的“盼望之光”。
創業維艱，奮斗以成。作為干部小我而言，要自發建立和踐行對的政績不雅，鍛煉擔負作為的鐵肩膀、硬骨頭，修養敢闖敢干的政治定力，晉陞能干事、干成事的才能本事，勇于在看得見“炮火”、聽獲得“炮聲”的改造攻堅一線綻放青春。只需組織和小我“同向發力”，合力向“不敢為”的病灶開刀，我們的干軍隊伍就必定能真正順應黨和國度工作成長需求，更好堪當平易近族回復重擔。（胡湘）婆婆和媳婦對視一眼，包養網停下腳步包養網，轉身看向院門前，只見前院門外也出現了王大和林麗兩個護士，盯著院門外。出現在路盡頭
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