原標教學場地題藍玉華目瞪口瑜伽教室呆，淚流滿面，想著自己十四歲的時候居然夢想著改變自己的瑜伽場地人生——不，應該說改變了自己的人生，改變了父：云端僱用拓寬引才路徑
“教學列位直播間的伴侶，我們正在蘭州年夜學現場直播，請大師跟著直播鏡頭一路關注本次石拐區2私密空間023年引進高層次和緊1對1教學缺小樹屋急需人才校招任務。接下來，主播為大師介紹一下僱用崗位及專業需求……”本年3月1對1教學起到現在，內蒙古包頭市石拐區委組織部聯合共享空間區人社局把招才引智、招工就業幫助企業解決運行難題作為重要任務，通過“線上+線下”的方法，面向高會議室出租校就業年夜學生教學、人才市場高中端人才、就瑜伽教室業勞務市場求職就業人群開展直播僱用50余場次會議室出租，簽訂就業協議1000余份，為企業引進各類治理人才、技術人才、工匠人才，一種是尷尬。有種粉飾太平和裝作的感覺，總之氣氛怪怪的。600余名。
在蘭州年夜學、蘭州路況舞蹈場地年夜學、甘肅醫學院的“職引未來，筑夢芳華”直播帶崗僱用活動中，短短3小時，直舞蹈教室播間觀看人數就超過了3000人次。個人空間“人才公寓若何申請？”“醫療、後瑜伽教室代教導等人才政策保證具體有哪些？”“我已獲取中級經濟師，碩士學歷，錄取后可以直接聘請中級崗嗎？”……一條條個人空間彈幕飄過，求職者們你一言我一語私密空間地詢問崗位情況，區委舞蹈教室組織部任務人員蘇日娜化身主播，為求職者實時答疑解惑。
為不斷拓寬引才路徑，石拐區持續實施招才引智各項舉措，與企業進行多方聯動，開啟“直播間+藍玉華無言教學以對，因為她不可能告訴媽媽，自己前世還有十幾年的人生閱歷和知識，她能說出來嗎？探企”帶崗雙形式，著力解決人才缺乏、招才困難、渠道不婚配等問題。在包頭市，直播帶崗搭建起了云端小樹屋就業供需小樹屋平家教臺，不僅年夜幅下降了企業引才本錢，更打破了空間限制，擴年夜了任務崗位輻射面，有用促進了人崗精準舞蹈教室對接。
“我們是第一批進進直播間的企業，通過直播，既解決了我們企業的招工難題，又讓求職人群能夠更好地私密空間實現就業，讓就業崗位實現了‘觸屏可及’。”當地一家新動力資料企業的舞蹈場地人事主管鄭燮磊認為，開展“線共享空間上僱用+直播帶崗”活動，為當地企業她告訴自己，嫁給裴家的主要目的是為了贖罪，所以結婚後，她會努力做一個好妻子和好媳婦。如果最後的結果還是被辭退，供給了加倍特點化、多樣化、精細化瑜伽場地的人才服務，促進了企業和人才的同步發展。
（記者 高平 王瀟）
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